合同几份才有效

劳动合同最多可以签几年1、劳动合同最多可以签订为无固定期限，而固定期限的劳动合同一般最多可以签到劳动者到达法定退休年龄，享受养老保险待遇时。法律无明确规定。固。一份劳动合同最多可以签订几年根据《劳动法》，上海交通肇事逃逸被执行死刑上海交通肇事怕降级找人顶包用人单位与劳动者签订的《劳动合同》的期限可以分为三类:(1)有固定期限，即合同中明确约定的有效期，可以是长的。

劳动合同最多可以签订为无固定期限，而固定期限的劳动合同一般最多可以签到劳动者到达法定退休年龄，享受养老保险待遇时。关于劳动合同最多可以签几年的问题。不懂就问，业后的第一份工作，合同最多可以签几年呀由尼古拉斯登哥 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily 各位老哥，最近在申请人才补贴，要求签五年合同。

最新固定劳动合同最多签订几年(十三篇) 时间:2023-01-30 15:22 在人民愈发重视法律的社会中，上海交通事故起诉多久能撤诉越来越多事情需要用到合同，上海交通肇事驾驶员没钱赔偿它也是实现专业化合作的纽带。法律分析：合同期限一般不低于3年。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日。

固定期限劳动合同可以签十年、二十年、三十年等，法律对此没有最长年限的规定。以完成一定的工作为期限，即以完成某工作或者某工程为有效期限。(二)其中试用期自年月日起至___年___月___日止，共个月。 (三)乙方应在 年 月日前到岗。 注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同止的规定内容。

合同应该几份才合法

根据《合同法》第四十四条：依法成立的合同，自成立时生效。法律规定的最长期限根据不同类型的合同确定，例如:租赁合同最长期限为二十年。当事人约定的合同内容包括:合同当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或者报酬。

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是指用人单位与劳动者约定好合同止时间。 固定期限的劳动合同可以是较短的几个月、1年，也可以是较长的5年、10年，法律并不限制固定期限的时间长短。再如《劳动合同》，用人单位和劳动者签订的《劳动合同》的有效期可以是一年，可以是两年，上海交通事故最好别说什么话也可以是三年，还可以是无固定期限，但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。

如租赁合同法律规定最长期限为二十年。根据《民法典》第七百零五条，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满。

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再如《劳动合同》，上海交通肇事罪影响退休金吗上海交通肇事后怎样才算结案用人单位和劳动者签订的《劳动合同》的有效期可以是一年，上海交通肇事死亡的起诉原告可以是两年，也可以是三年，还可以是无固定期限，但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。新员工入职到新的单位时候，上海交通肇事案件的辩护意见需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，上海交通肇事罪不立案可以吗要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。

【糾錯】

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